キャリア支援
マーケターの、
次の一手を一緒に。
個人マーケターの市場価値と次のキャリアを、企業側の視点で整理します。 転職だけを前提にせず、現職での昇格、職種転換、副業・業務委託、独立まで含めて、次に選ぶべき一手を一緒に設計します。
相談テーマ
求人紹介の前に、キャリアの前提を整える。
今の経験をどう市場価値に変換するか分からない
媒体運用、制作進行、分析、CRM、マネジメントなどの経験を、採用側が評価しやすい職務要件と成果表現に整理します。
転職すべきか、現職で伸ばすべきか判断したい
現職で得られる経験、次のポジションで必要になる経験、将来の選択肢を比較し、動くべきタイミングを一緒に見立てます。
プレイヤーからリーダーへ移る準備をしたい
施策実行者としての強みを残しながら、戦略、予算、採用、代理店マネジメント、組織学習へ役割を広げる道筋を設計します。
支援範囲
マーケターとしての選択肢を広げる。
企業の採用要件とマーケティング組織の実態を踏まえ、経験の見せ方と次に積むべき経験を整理します。 求人への応募だけでなく、現職での役割拡張や副業からの実績作りも支援対象です。
- 01
転職だけでなく、社内昇格・職種転換・副業・業務委託・独立まで含めた選択肢の整理
- 02
広告運用、SEO、CRM、データ分析、PMM、マネジメントなど職能別の強みと言語化
- 03
事業会社・支援会社・フリーランスの違いを踏まえたキャリア設計
- 04
求人票、職務経歴書、ポートフォリオ、面接、年収交渉までの実行支援
進め方
判断と実行を分けて進める。
- 01
現状を整理する
これまでの業務、成果、意思決定範囲、得意領域、苦手領域を棚卸しし、キャリア判断の前提を揃えます。
- 02
市場での見え方を診断する
採用企業側の要件、マーケ組織の役割設計、求人票の読み方を踏まえ、経験がどう評価されるかを整理します。
- 03
次の選択肢を設計する
転職、現職での昇格、副業・業務委託、独立準備などを比較し、短期の一手と中長期の方向性に分けて決めます。
- 04
実行に落とす
職務経歴書、ポートフォリオ、面接、年収交渉、入社後の立ち上がりまで、必要なアクションを具体化します。
次のキャリアを、求人票だけで決めない。
現職での悩み、これまでの経験、次に伸ばしたい領域をもとに、現実的な選択肢を一緒に整理します。 転職を急いでいない段階でも相談可能です。